Logo
کلک آزادگان صنعت نشر آفرینندگان خبرنامه خدمات فروشگاه
جستجو
پیوستن
. . . . .
خانه . کلک آزادگان . فروشگاه . آثار چاپ‌شده . سیاسی و اجتماعی
مدیریت و خودفریبی
تازه‌ها . پر بازدید
واپسین دگرگونی: چهارشنبه، 07 تير‏، 1396
مدیریت و خودفریبی
خارج شدن از جعبۀ مشکلات
26000 ریال
خرید
افزودن به فهرست دلخواه
مدیری که از مهارت داستان‌گویی برخوردار است و از دیگرسو نقالی‌ست که از رموز مدیریت آگاهی دارد
مدیری که از مهارت داستان‌گویی برخوردار است و از دیگرسو نقالی‌ست که از رموز مدیریت آگاهی دارد .
 چکیده
Leadership and Self-Deception
Leadership and Self-Deception .
 عنوان به زبان انگلیسی
9789647974752
9789647974752 .
 شابک
نرم
نرم .
 نوع جلد
۲۰۸ صفحه
۲۰۸ صفحه .
 تعداد صفحات
یکم
یکم .
 نوبت چاپ
۳۳۰۰ نسخه
۳۳۰۰ نسخه .
 شمارگان
رقعی (۱۴.۵×۲۱)
رقعی (۱۴.۵×۲۱) .
 قطع
فارسی
فارسی .
 زبان
شرح و توضیحات

ساختار کتاب: کتاب «مدیریت و خودفریبی: خارج شدن از جعبۀ مشکلات» با عنوان اصلی Leadership and Self - Deception: Getting out of the Box سه بخش و بیست و چهار فصل را در بر می‌گیرد. شیوۀ نگارش: نهاد آربینگر در جایگاه یک مؤسسۀ آموزشی و مشاورۀ مدیریتی بر پایۀ تجارب کارشناسان ماهر خود در زمینه‌های گوناگون، رهنمودهای پیشبردی و مؤثری را برای پیشرفت و بهبود روابط در همۀ گستره‌ها ارائه می‌دهد. روش نگارش «مدیریت و خودفریبی» روایی و داستان‌گونه است. مدیری که در آستانۀ ارتقای شغلی قرار دارد، از آشنایی خود با دانش شگفت‌انگیزی حکایت می‌کند که موجب حل مشکلات می‌شود و آدم‌ها را متوجه اشتباهاتشان در راه رسیدن به نتایج دلخواه می‌سازد. این حکایت با آن که در برخی قسمت‌ها با ارائۀ نمودارها، جداول و اَشکال گویا و طرح پرسش‌هایی دقیق به آموزش نکات مدیریتی و حتی معنوی می‌پردازد، اما در هیچ کجا زبان شیرین و روان داستانی را از دست نمی‌دهد و از این رو موجب ملال و دلزدگی خواننده نمی‌شود. گویا خواننده در سراسر کتاب در عین حال که رو به روی یک لوح آموزشی نشسته و چشمان مشتاق خود را به آن دوخته، نفس گرم یک پیر آزموده و قصه‌گو را نیز حس می‌کند و صدای گیرا و بانفوذ او بر جانش می‌نشیند. هنر برجستۀ «مدیریت و خودفریبی» درآمیختن مطالب آموزشی مدیریت از مجرای رهنمودهای معنوی و در بستر ماجراهای ملموس و فراگیر هر روز زندگی‌ست. این کتاب،. شمایی از کتاب: «مدیریت و خودفریبی» از نوعی تشکیلات سازمانی سخن می‌گوید که دیرزمانی‌ست مدیران ارشد آن، راه دشوارشکست‌ها و خطاها را پیموده و تجارب برآمده از آنها را چراغ فرارو نموده‌اند. نکتۀ بسیار جالب این که چنین مدیران کارآزموده‌ای هیچگاه اجازه نمی‌دهند که همکاران دیگر آنها چنین راه دشوار و پر فراز و نشیبی را بپیمایند و به بهای اتلاف وقت و رنج فراوان، آزموده را بارها بیازمایند. آنها در جایگاه مشاورانی همراه و دلسوز، بدون هیچ پنهانکاری و پرده‌پوشی، راز موفقیت خود را در اختیار مدیران تازه‌کار قرار می‌دهند و در این شیوۀ صادقانه تا آنجا پیش می‌روند که حتی فراز و فرودهای روابط خانوادگی خود را به منظور در اختیار نهادن تجارب عملی و ملموس در دسترس این همکاران تعالی‌خواه می‌گذارند. این کتاب، بزرگ‌ترین و پیچیده‌ترین نوع فریبکاری و نیرنگ‌بازی را برملا می‌کند؛ فریب و نیرنگی که به خود روا می‌داریم و از این رو در محل کار و محیط زندگی، گرفتار جعبۀ مشکلات روزانه باقی می‌مانیم. در آغاز کتاب، زیر عنوان آشنایی با «نهاد آربینگر» پیشینۀ این مؤسسه و موفقیت‌های چشم‌گیر آن در یاری‌رسانی به پیشبرد اهداف معنوی و مادی تشکیلات و سازمان‌های گوناگون شرح داده شده است. این مؤسسۀ آموزشی و مشاوره‌ای با برخوداری از کارشناسانی ماهر در زمینه‌های مختلف تجارت، حقوق، اقتصاد، فلسفه، خانواده، تحصیلات و روان‌شناسی، با ارائۀ برنامه‌ای سه‌مرحله‌ای به آدم‌ها و کانون‌های یاری‌جو کمک می‌کند تا از مسیری مناسب به اهداف درست خود برسند. «مدیریت و خودفریبی» نخستین مرحلۀ این برنامه را پیش روی خواننده قرار می‌دهد. شکل‌ها ونمودارهای سادۀ این کتاب به کمک جداول و سؤالات معین و برانگیزندۀ آن به طبقه‌بندی و روشن شدن مشکلات متعارف و رایج روزمرۀ ما، چه در عرصۀ شخصی و چه در عرصۀ اجتماعی، کمک می‌کند. مدیران و سازمان‌های موفقی که دست‌یابی به اهداف خود را مدیون راهنمایی‌های نهاد آربینگر می‌دانند و کتاب «مدیریت و خودفریبی» را نخستین گام معرفی راهکارهای این نهاد به شمار می‌آورند، در گزین‌گویه‌هایی زیبا و رسا به معرفی کتاب پرداخته و خواندن آن را به همگان توصیه کرده‌اند. استیون سی. ویلرایت، یکی از پروفسورهای دانشگاه هاروارد «مدیریت و خودفریبی» را کتابی جذاب، تفکربرانگیز و خردمندانه اعلام می‌کند و آن را زنگ بیداری برای همگان می‌خواند. جک اندرسن، برندۀ جایزۀ اتحادیۀ روزنامه‌نگاران و پولیتزر هشدار می‌دهد که نباید فریب عنوان کتاب را خورد؛ چرا که این کتاب برای همۀ انسان‌هاست. همچنین رابرت دبلیو. ادواردز، مدیر عامل خدمات پستی فداکس مفاهیم این کتاب را دگرگون‌کنندۀ روش کار و زندگی خود می‌داند و آن را در شمار اندک کتاب‌هایی قرار می‌دهد که می‌توان به راستی برای معرفی به رییس، همکاران و دوستان مفید باشد. کاربرد کتاب: با خواندن این کتاب و به کار بستن رهنمودهای آن می‌توان به مدیری همدل و توانا در ارتباط با آدم‌های پیرامون تبدیل شد؛ مدیری نکته‌بین و کاردان که به دل اطرافیان راه می‌یابد و باارزش‌ترین اهداف را برمی‌گزیند. با مطالعۀ «مدیریت و خودفریبی» می‌توان به راه حل‌های عملی و مشخصی برای ترمیم روابط گسستۀ خانوادگی، دوستانه و کاری دست یافت، مشکلات موجود را به شیوه‌ای علمی شناسایی کرد و به رفع بنیادین آنها پرداخت. مدیران کم‌تجربه با مراجعه به مسایل مطرح‌شده در در این کتاب می‌توانند از تجربه‌های مستقیم و دشوار کاری و عاطفی دوری گزینند و مسیر مدیریتی هموارتر و دلخواه را طی کنند. «مدیریت و خودفریبی» کتابی‌ست که برای مدیریت نوجوانان و جوانان در کانون‌های خانوادگی و کاری بسیار مفید و کارا به شمار می‌آید. پدر و مادرها با درک مفاهیم این کتاب متوجه می‌شوند که مناسبات با فرزندان نیز نیازمند آگاهی یافتن از مدیریت صحیح است؛ مدیریتی که آمیزه‌ای از عواطف والدین و حکمت‌های معنوی را می‌طلبد. بررسی این کتاب در دوره‌های آموزشی سازمان‌ها و مراکز مدیریتی، به هماهنگی نیروها و تعیین اهداف درست و دست‌یابی به آنها کمک می‌کند. «مدیریت و خودفریبی» توهم وجود مشکلات فزاینده را در شرایط بیرونی می‌زداید و به ما یاد می‌دهد که چگونه با مدیریت آگاهانۀ دل و خرد، درون جعبۀ مشکلات زندانی نشویم ودر هر وضعیتی بدون فریفتن خود، مدیری کارآمد و هشیار باشیم. روش مطالعه: مطالعۀ مطالب این کتاب به شکل آموزشی و گروهی در رده‌های بالایی مدیریتی و میان مدیران رده‌های پایین‌تر و کارکنان بدنۀ مؤسسات و نهادها موجب می‌شود تا تجارب شخصی شرکت‌کنندگان و نیز مسایل طرح‌شده از سوی آنها همراه با آموزه‌های کتاب مورد بررسی و مقایسه قرار گیرد و به شیوه‌ای کاربردی و گام به گام آموخته شود. آموزه‌های «مدیریت و خودفریبی» را می‌توان در حلقه‌های کتاب‌خوانی در کنار کتاب‌های دیگر مدیریتی و به عنوان نمونۀ عملی و عینی آنها به بحث گذاشت. از سوی دیگر، دوستداران کتاب‌های داستانی و رمان با خواندن این کتاب درمی‌یابند گسترۀ داستان‌گویی فراخ‌تر از آن است که در تصور ما می‌گنجد؛ به گونه‌ای که موضوعات بسیار جدی و به ظاهر برکنار از حیطۀ روایت به زیبایی و روانی در چارچوب انعطاف‌پذیر آن جا می‌گیرد. بی‌گمان رمان‌خوان‌ها این حکایت گیرا و دلنشین را یکنفس خواهند خواند، در حالی که آنها که بیش‌تر در پی مهارت‌های مدیریتی هستند، بارها به آموزش‌های مفید و تأثیرگذار آن مراجعه خواهند کرد. پیوندهای بیرونی: خوانندگان علاقمند به فراگیری مدیریت معنوی می‌توانند برای دست‌یابی به اطلاعات بیش‌تر در این زمینه به پایگاه اینترنتی نهاد آربینگر مراجعه کنند.

آرا کاربران: 3.31
بازدید: 10209
رای: 249
آرا صاحب‌نظران: 0
بازدید: 1
رای: 0
شناسه‌های وابسته
نشانی: تهران - خیابان انقلاب اسلامی، خیابان فخر رازی، پلاک ۲۴
تلفن: ۶۶۹۵۲۰۲۱ - ۶۶۹۵۲۰۲۰
شبکه‌های اجتماعی

17597214
Culture
ایران
پروانۀ بهره‌برداری ویژۀ کلک آزادگان است. برخاسته از ( وی‌آی‌تی هیدروژن ۰.۹.۵ )
پارسی